Tipp: Die meist verkauften Flipchartmarker sind die 
A
→ Aktive und passive Lehrmethoden
→ Advanced Organizer = Visualisierter Überblick über den Seminarablauf und die Seminarinhalte
Antizipation = Die gedankliche Vorwegnahme und die daraus resultierende Annahme von wahrscheinlich eintreffenden Ereignissen. 😉
B
Barcamp = Von den Teilnehmenden selbstorganisiertes Bildungsformat
Beamer = Videoprojektor
Bildungsformate
– Präsenz-Lernen: Vortrag, Seminar, Training, Workshop, Barcamp
– Online-Lernen: Webinar, Mooc
– Kombination von Präsenz- und Online-Lernen (Blended Learning)
Biografiearbeit = Strukturierter, erwachsenenpädagogischer Zugang zu den Erinnerungen und Erfahrungen.
→ Brainwriting (auch: Methode 635)
C
→ CNB-Methode (CNB = Collective Notebook)
D
Didaktik = (griech. didaskein = lehren) wissenschaftlich-theoretische Lehrkunst
Didaktische Reduktion = Reduktion komplexer Sachverhalte auf das Wesentliche, um sie für die Lernenden überschaubar und nachvollziehbar zu machen.
Drei-Ebenen-Modell = Makro-Methodik (Veranstaltungsart), Meso-Methodik (Methoden, Soziale Lernformen), Mikro-Methodik (Sprache, Gestik, Mimik)
E
→ EduPad
Elevator Pitch = auch Elevator Speech oder Elevator Statement. Eigentlich eine kurze Zusammenfassung mit der jemand von einer Idee überzeugt werden soll. In der betrieblichen Weiterbildung wird vereinzelt auch die Selbstpräsentation einer/s Trainerin/s zu Seminarbeginn so bezeichnet.
Evaluation = Die Überprüfung des Lehr-Lern-Erfolgs. Diese Wirkungskontrolle umfasst neben einer bloßen Beschreibung, eine genaue Betrachtung und eine anschließende Bewertung.
F
→ Fishbowl
Flipchart = Tafelschreibblock → Was braucht man dafür? → Worauf muss man achten?
G
Gruppenpuzzle → Gruppenbildung mit Hilfe eines Puzzles
H
Handout = (engl. to hand out = aushändigen) Unterlagen die im Zusammenhang mit einem Seminar an die Teilnehmer/Innen weitergegeben werden.
I
J
K
Kreativität = Die Fähigkeit eines Menschen vorhandene Informationen auf ungewöhnliche Art und Weise miteinander zu verknüpfen und dadurch bisher unbekannte Ideen oder Problemlösungen hervorzubringen.
Kreativitätstechniken = Methoden, mit denen man die Kreativität von Seminarteilnehmern gezielt fördern kann.
L
Laserpointer = Ein batteriebetriebenes Lichtzeigegerät für Präsentationen, Vorträge und Seminare.
→ Lernen
M
Makrodidaktik = Veranstaltungsplanung
→ Metaplan®-Methode (Moderationsmethode, Entscheidertraining)
Methode66 → Kleingruppenarbeit (6 Teilnehmer, 6minütige Bearbeitungszeit)
Methodik = (griech. meta = hin, griech. hodos = Weg) praktische Wege zum Lehr-/Lernerfolg
MOOC = Massive Open Online Course. Kostenlose, offen zugängliche Online-Kurse mit mehr als 150 Teilnehmenden. → MOOCs für TrainerInnen
→ Muntermacher (Gordischer Knoten, Ballspurt, La-Ola-Welle)
N
O
Open Educational Resources = Mit nur geringen Einschränkungen z.B. Namensnennung oder sogar uneingeschränkt weiterverwendbare Unterrichtsmaterialien die von den Urheberinnen explizit dafür freigegeben wurden.
Overheadprojektor = Tageslichtprojektor
P
Partizipative Erwachsenenbildung = Pädagogisches Konzept welches sich an den Kenntnissen und Erfahrungen der TeilnehmerInnen orientiert sowie deren intensive Mitwirkung an der Seminargestaltung zum Ziel hat.
Partnerzentriertes Argumentieren = Aktives Zuhören. Den anderen zum Reden ermuntern, das von ihm Gesagte in eigenen Worten wiederholen und sich auf seine Gefühlslage beziehen.
Q
R
Reizwortmethoden = Darunter versteht man bestimmte Kreativitätstechniken, wie zum Beispiel das Force-Fit-Spiel, die Katalog-Technik und die Semantische Intuition.
S
→ Selbstorganisation/Selbstmanagement
Seminar = Praxisorientiertes Bildungsformat bei dem ein Dozent Fachwissen vermittelt und Sachverhalte gemeinsam mit den Teilnehmenden erarbeitet.
→ Seminarphasen = Anfangs-, Arbeits- und Abschlußphase
Seminarplanung → Zum perfekten Seminar in 10 Schritten!
Soft Skills = soziale Kompetenzen (in Abgrenzung dazu Hard Skills = Fachkompetenzen)
T
Trainer = (engl. to train = ausbilden) Ausbilder, Seminar- oder Kursleiter
Training = Hat das Erlernen von neuen Handlungs- und Verhaltenskompetenzen zum Ziel.
U
V
Visualisierung = bildliche Veranschaulichung eines Sachverhalts
Vortrag = Ein Referat über ein Thema bei dem die Teilnehmenden nur zuhören und sich nicht aktiv beteiligen.
W
→ WarmUp
→ Webquest
Workshop = Bildungsformat bei dem das Fachwissen bereits vorhanden ist und gemeinsam an einer konkreten Problemlösung gearbeitet wird.
→ Wortbild
X
→ XMind
Y
Z
Zielgruppe = Einzelpersonen mit ähnlichen Merkmalen, Interessen usw. an die sich ein Bildungsangebot richtet.
Tipp: Flipchartblöcke gibt es entweder blanko oder kariert. Für Anfänger sind die schwach aufgezeichneten Linien oftmals eine wichtige Orientierung.
