Archiv der Kategorie: Weiterführende Informationen (Artikel, Bücher, Internetseiten usw.)

Leitfaden zu Open Educational Ressources (OER) in der beruflichen Weiterbildung

Heute hatte ich endlich mal wieder ein bisschen Zeit, die ich genutzt habe um auf wb-web.de zu stöbern. Den Hinweis auf die ausführliche Zusammenfassung “Open Educational Resources (OER): Eine Hilfestellung für digitales Lehren und Lernen. Leitfaden für Dozentinnen und Dozenten der beruflichen Weiterbildung” sowie den Link zum kostenlosen Download der entsprechenden PDF-Datei von commons.wikimedia.org gebe ich hiermit direkt weiter.

Buch-Neuerscheinung: Rechtshandbuch für Training, Beratung & Coaching

Autor: Hans Olbert
Titel: Rechtshandbuch für Training, Beratung & Coaching
Erscheinungsdatum: 31. Mai 2018

“Rechtshandbuch für alle freiberuflich oder selbstständig tätigen Trainer, Berater, Coachs. Das Gesamtkompendium behandelt sämtliche zentralen Rechtsgebiete der Weiterbildung. Anhand vieler Praxisfälle aus der Trainer- und Beraterszene beschreibt der auf Weiterbildungsfragen spezialisierte Rechtsanwalt Hans Olbert, wie Sie Verträge prüfen und richtig formulieren, was im Rahmen von AGB machbar ist, wie Sie Ihr geistiges Eigentum schützen, ungerechtfertigte Forderungen abwehren, sich sinnvoll versichern, für die passende Rechtsform entscheiden, Mitarbeiter beschäftigen, die eigene Marke schützen, Ihre Ansprüche durchsetzen. Das Werk schützt Sie vor juristischen Fallstricken, hilft Ihnen, Ihre Geschäfte sicherer zu führen, im Zweifel juristisch sofort aktiv zu werden. Sie können besser entscheiden, wann Sie den Rechtsanwalt oder Steuerberater hinzuziehen. Bonus: Das Buch enthält knapp 100 Musterverträge und Erklärungen zum Download und wird regelmäßig online aktualisiert.” Quelle: amazon.de

Hans Olbert “Rechtshandbuch für Training, Beratung & Coaching. Das juristische Standardwerk für alle zentralen Rechtsgebiete der Weiterbildung.” (Amazon-Partnerlink)

Monitor zur digitalen Weiterbildung

Von der BertelsmannStiftung wurde kürzlich der 72seitige Monitor “Digitale Bildung – Die Weiterbildung im digitalen Zeitalter” veröffentlicht, der als PDF-Datei kostenlos heruntergeladen werden kann.

Die Studienergebnisse zeigen eine explizite Beschäftigung mit dem  Weiterbildungssektor.  Neben Teilnehmenden von Weiterbildungsveranstaltungen, wurden auch Leitende von Weiterbildungseinrichtungen sowie in der Weiterbildung tätige TrainerInnen und DozentInnen befragt. Ergänzend kamen außerdem noch Interviews mit Experten für digitale Weiterbildung hinzu.

Raster zur Selbstbeurteilung der eigenen, digitalen Kompetenzen

Bevor man sich mit dem Thema Digitalisierung von Erwachsenenbildung ausführlicher beschäftigt, ist es sinnvoll sich zunächst mit seinen eigenen digitalen Kenntnissen und Fähigkeiten auseinanderzusetzen.

Screenshot https://europass.cedefop.europa.eu

Im Hinblick darauf ist es allerdings gar nicht so einfach richtig einzuschätzen wo man da mit dem was man weiß und kann eigentlich steht.

Eine Hilfestellung zur Beurteilung des eigenen Wissens und Könnens bzgl. Datenverarbeitung, Kommunikation, Erstellung von Inhalten, Sicherheit und Problemlösung bietet diesbezüglich das Digitale Kompetenzen – Raster zur Selbstbeurteilung (PDF) der Europäischen Union.

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Webinar „Weiterbildungs-Arbeit 4.0“ am 25. April 2018

Am 25. April 2018 findet ab 11.00 Uhr das einstündige Webinar „Weiterbildungs-Arbeit 4.0“ statt. Dabei wird es um folgende Fragen gehen: Wie verändert die Digitalisierung das professionelle Handeln als Weiterbildner? Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich für Lehrende? Welche Widerstände können Weiterbildungsorganisationen und Lehrenden begegnen? Moderiert wird das Webinar von Dr. Peter Brandt (Deutsches Institut für Erwachsenenbildung). Weitere Informationen zum Webinar und den Link zur Anmeldung finden Sie hier (Veranstalter: wb-web.de)